Статути

СТАТУТ ФОНДУ, ЗА ЯКИЙ Я ВИСТУПАЮ

РОЗДІЛ
ІГЕНЕРАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

§ 1.

1. Фонд під назвою Jestem ZA Foundation, далі – Фонд, що далі – “Фонд”, діє на основі положень загальновизнаного законодавства, включаючи Закон від 6 квітня 1984 року про заснування (Dz. При. 2020, пункт 2167 зі змінами) та на підставі цього Статуту.
2. Засновницею Фонду є Катажина Гнич, далі – «Засновниця».
3. Фонд має правосуб’єктність.

§ 2.

Резиденція Фонду знаходиться у Варшаві.

§ 3.

Фонд був створений на невизначений термін.

§ 4.

1. Сферою діяльності Фонду є територія Республіки Польща.
2. Для правильної реалізації соціально-економічних цілей Фонд може проводити діяльність по всій країні, а також за межами Республіки Польща.
3. Виконання статутних завдань Фонду може здійснюватися у співпраці з іншими суб’єктами, в тому числі, зокрема, за підтримки інших організацій Фондом.
4. Фонд може створювати філії, дочірні компанії, а також приєднуватися до компаній, фондів та інших організацій на умовах, викладених у цих статутах.

§ 5.

1. Фонд використовує печатку з назвою та місцем розташування Фонду.
2. Назва фонду – фонд I AM FOR. Фонд може використовувати відмітний графічний знак.
3. Фонд може використовувати абревіатуру назви.

ГЛАВА II ЦІЛІ
ТА ПРИНЦИПИ ФОНДУ

§ 6.

Цілями Фонду є:

1. надання будь-якої допомоги людям, які постраждали від наслідків гуманітарних криз, громадянських воєн, стихійних лих або інших ситуацій, що загрожують їхньому життю або процвітанню як в Республіці Польща, так і за кордоном,
2. надання гуманітарної допомоги,
3. діяльність з інтеграції іноземців;
4. протидія дискримінації іноземців у Республіці Польща;
5. інтеграція та сприяння контактам між іноземцями та польською громадою,
6. розвиток взаємних контактів між громадами, що працюють для іммігрантів в Республіці Польща;
7. допомога жертвам стихійних лих, стихійних лих, збройних конфліктів і воєн всередині країни і за кордоном;
8. сприяння професійній та соціальній інтеграції та реінтеграції людей, які перебувають під загрозою соціальної ізоляції;
9. сприяння працевлаштуванню та професійній активізації осіб, які є безробітними та перебувають під загрозою звільнення;
10. надання правової допомоги,
11. допомога покинутим і постраждалим тваринам,
12. надання допомоги установам, що надають допомогу безпритульним тваринам,
13. підтримка всіх заходів у сфері боротьби з безпритульністю тварин.

§ 7.

Фонд переслідує свої цілі за допомогою наступних заходів:

1. придбання продуктів харчування, засобів гігієни та інших предметів для задоволення потреб повсякденного життя,
2. фінансової та натуральної допомоги,
3. організація та функціонування навчальних та освітніх закладів,
4. організація та фінансування спортивних, рекреаційних та культурних заходів,
5. проведення навчальних та інформаційних кампаній,
6. фінансування стипендій,
7. організація та фінансування таборів та поїздок для дітей та молоді,
8. фінансування та здійснення інвестицій, що складаються, зокрема, у будівництво, реконструкцію або модернізацію об’єктів соціального забезпечення.
9. проведення благодійних та допоміжних кампаній, особливо в умовах стихійних лих та бідності,
10. надання матеріальної підтримки людям, які опинилися в складній ситуації,
11. консультування, працевлаштування,
12. юридичні консультації,
13. проведення публічних колекцій,
14. збір коштів на статутну діяльність Фонду,
15. співпраця з іноземними партнерами,
16. запуск консультаційних пунктів для мігрантів, де надаються консультації та юридична та інтеграційна підтримка,
17. заходи з усиновлення безпритульних тварин,
18. підтримка установ, що займаються поводженням з тваринами.

§ 8.

Статутна діяльність Фонду може здійснюватися як вільна діяльність або як оплачувана діяльність у розумінні положень Закону про діяльність з суспільної вигоди. Обидві ці види діяльності будуть розділені бухгалтерським обліком в тій мірі, в якій доходи, витрати і результати можуть бути визначені з урахуванням правил бухгалтерського обліку.

§ 9.

1. Фонд може здійснювати підприємницьку діяльність у Польщі та за кордоном у сфері досягнення статутних цілей.
2. Фонд працює не для того, щоб отримати прибуток – дохід, який він буде використовувати для досягнення статутних цілей

§ 10.

1. Активи Фонду – це фонд-засновник у розмірі 1000 злотих (на словах: тисяча злотих) та фінансові ресурси, майнові права, нерухоме майно та рухоме майно, придбані Фондом під час його функціонування.
2. Реалізація Цілей Фонду фінансується з Фонду та з доходів, отриманих Фондом, на умовах, передбачених Статутом.

§ 11.

Фонд несе відповідальність за свої зобов’язання з усіма своїми активами.

§ 12.

Доходи Фонду можуть надходити від:

1. пожертвування, спадщина, заповіти,
2. субсидії від третіх осіб,
3. доходи від публічних колекцій у розумінні Закону про принципи проведення публічних колекцій,
4. доходи від рухомого і нерухомого майна,
5. ділової активності, що ведеться Фондом.

§ 13.

Доходи від грантів, пожертвувань, спадщини та заповітів можуть бути використані для досягнення всіх цілей Фонду, якщо донори не вирішили інакше.

§ 14.

У разі призначення Фонду на спадщину Правління Фонду подає декларацію про прийняття спадщини з вигодою від інвентаризації тільки в тому випадку, якщо на момент подання цієї декларації очевидно, що активний стан спадщини значно перевищує борги спадщини.

РОЗДІЛ
IIIORGATIVES І МЕХАНІЗМИ ДЛЯ ФОНДУ

§ 15.

Органами Фонду є Засновник і Правління.

§ 16.

1. Засновник призначає та звільняє з посад членів Правління Фонду.
2. Засновник вносить зміни до Статуту Фонду.
3. Засновник приймає рішення щодо злиття та ліквідації Фонду.

§ 17.

1. Правління Фонду призначається на посаду та звільняється з посади Засновником. Правління Фонду складається з 1-5 осіб і призначається терміном на 5 років з дня призначення. Члени Правління Фонду можуть виконувати свою функцію більше одного терміну.
2. Засновник та інші особи можуть бути призначені до складу Правління.
3. Члени Правління Фонду можуть мати трудові відносини з Фондом. Винагорода членів Фонду визначається Засновником.
4. Членство в Правлінні Фонду припиняється після звільнення або смерті члена Правління Фонду або після закінчення терміну повноважень члена Правління Фонду.

§ 18.

1. У випадку з одноосібним правлінням єдиним членом Правління є Голова Правління. У випадку багатоособового Правління Засновник вказує Голову Правління з числа членів Правління. Президент керує роботою Правління.
2. Рішення Правління приймаються простою більшістю голосів, за винятком того, що для набрання чинності цими постановами необхідна наявність не менше половини складу Правління.
3. У разі однакової кількості голосів, відданих за і проти даної резолюції, вирішальним є голосування Голови Правління.

§ 19.

У разі багатомандатного правління Президент з Правління Фонду може призначати віце-президентів.

§ 20.

1. Правління Фонду керує діяльністю Фонду та представляє його зовні.
2. До компетенції Правління Фонду належать:

1. управління повсякденною діяльністю Фонду та досягнення його цілей;
2. підготовка річних і багаторічних планів роботи і представлення їх Засновнику;
3. підготовка звітів про діяльність Фонду та представлення їх Засновнику;
4. управління активами Фонду;
5. прийняття субсидій, пожертвувань, спадщини та заповітів;
6. визначення розміру зайнятості та розміру коштів на оплату праці працівників Фонду;
7. управління повсякденною діяльністю Фонду, відповідальне за реалізацію його статутних цілей;
8. прийняття рішення про приєднання Фонду до компаній та фондів.

§ 21.

Голова Правління представляє фонд самостійно. У випадку з багатоособистим правлінням Фонд може бути представлений кожним членом Правління самостійно.

§ 22.

1. Засідання Правління Фонду проводяться в міру необхідності, не рідше одного разу на півроку.
2. До участі в засіданнях Правління Фонду можуть бути запрошені особи з-за меж Фонду, в тому числі представники організацій, діяльність яких збігається з цілями Фонду.
3. Участь осіб, зазначених у пункті 2 на засіданнях Правління Фонду носить консультативний характер.

§ 23.

1. Для ефективного досягнення своїх цілей Фонд може об’єднатися з іншим фондом.
2. Злиття не може відбутися, якщо мета Фонду може бути значно змінена в результаті цього.
3. Рішення про злиття приймає Засновник.

РОЗДІЛ
IVAMENDATIONS ДО СТАТУТУ

§ 24.

1. Зміни до Статуту Фонду, включаючи зміни в завданнях Фонду та принципах роботи Фонду, вносяться Засновником.
2. Внесення змін до Статуту Фонду вимагає письмової форми для її дії.

РОЗДІЛ
VDISSOLVATION ТА ЛІКВІДАЦІЯ ФОНДУ

§ 25.

1. Фонд ліквідується, якщо досягнуті цілі, для яких він був створений, або якщо вичерпані його ресурси та активи.
2. Рішення про ліквідацію Фонду приймається Засновником шляхом прийняття рішення.
3. Ліквідація здійснюється ліквідатором, призначеним Засновником.
4. Активи, що залишилися після ліквідації, розподіляються за статутним призначенням Фонду, зокрема шляхом передачі їх установам, діяльність яких відповідає цій меті Фонду.

§ 26.

1. Статут набирає чинності з дня реєстрації Фонду компетентним реєстровим судом.
2. Як міністр, компетентний для цілей Фонду, Засновник вказує на міністра, компетентного з питань соціального забезпечення.
3. Цим Засновник призначає перше Правління Фонду у складі: Катажини Гнич (PESEL: 90031712540) – Голови Правління.